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提问人：网友Rockay_liu 发布时间：2022-01-06
[多选题]

企业目标管理的特点主要包括（）。

A.是一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.具有明确完整的目标体系

D.强调组织控制

E.重视员工的培训和能力开发

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更多“企业目标管理的特点主要包括（）。 A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标”相关的问题
第1题
企业目标管理的特点主要包括(  )。

A．一种系统化的管理模式  B．有明确的完整的目标体系

C．更富于参与性  D．强调自我控制

E．有完善的员工福利计划

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第2题
满足地位需要的行为可以是（）。

A.具有执行官的特权

B.居住在合适的社区，参加俱乐部

C.影响他人并改变他们的态度和行为

D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮

E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位

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第3题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。

A.交叉作业法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

E.小组工作法

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第4题
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。

A.培训进度和中间效果

B.受训者与培训内容的相关性

C.培训机构和培训人员

D.受训者对培训项目的认知度

E.培训费用的使用情况

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第5题
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（）o

A.是否具有能力做好培训

B.是否能够了解受训人员

C.是否有良好的教学水平

D.是否掌握受训人员能接受的教学方法

E.教师个人家庭背景以及过往实践经验

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第6题
人力资源行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（）。

A.双方代表的身份证

B.委托授权书

C.职工代表的劳动合同书

D.企业缴费证明

E.相关审议会议通过的集体合同的决议

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第7题
IBM公司，选人用人的标准包括（）。

A.具有逻辑分析能力和适应环境能力

B.拥有团队协作精神和创新能力

C.具有敢于对公司上司说“不”的勇气

D.把敬业精神作为雇佣的先决条件

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第8题
企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和持久性

D.相对性和持久性

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第9题
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

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第10题
劳动合同管理制度的内容包括（）。

A.试用期考查办法

B.企业内部劳动规则

C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动定员定额规则

E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

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