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从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是()管辖。A. 约定B. 法定C. 指定D. 专属
从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是()管辖。
A. 约定
B. 法定
C. 指定
D. 专属
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从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是()管辖。
A. 约定
B. 法定
C. 指定
D. 专属
下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中,错误的是()。
A. 从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成
B. 从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议
C. 从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖
D. 从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求
B.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成,是带有司法性质的行政执行机关
C.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议,这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别
D.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖,而《仲裁法》规定的是法定管辖
E.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁,则采用或裁或审的体制
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A.仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不^^时可直接行使裁决权
D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接使用仲裁权
D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张谁举证”原则
A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理}人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁
B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定
A.劳动争议仲裁不收费
B.劳动争议仲裁以公开为原则
C.劳动争议仲裁实行级别管辖
D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
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