联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点。

企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。

简述内部招募和外部招募的异同以及选择招聘形式应考虑的因素。

企业的内部招募和外部招募。

内部招募和外部招募各有何利弊？企业该如何运用这两种渠道？

员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是

虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招聘。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（)。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募

供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。（)

招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。