更多“业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()”相关的问题
第1题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第2题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()
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第3题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()
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第4题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内的FYC的50%,可以回算计入推荐人的个人FYC维持考核,最多可计入考核标准的40%()
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第5题
关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
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第6题
增员回算是指业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%
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第7题
业务主任/收展员以上职级营销员直接推荐一名新人,被推荐签约6个月内FYC的()(不考虑签约结算日),可以计入推荐人FYC考核,最多不超过其个人考核的
A.40%,50%
B.50%,50%
C.50%,40%
D.40%,40%
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第8题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后()个月内FYC的()可以计入推荐人个人的FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的
A.4 40% 60%
B.5 50% 50%
C.6 50% 40%
D.6 40% 50%
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第9题
维持考核时,增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的
A.50%,60%
B.40%,50%
C.40%,60%
D.50%,40%
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第10题
营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的
A.直接,40%,个人,50%
B.直接或者间接,40%,个人,50%
C.间接,40%,个人或团队,50%
D.直接,50%,个人,40%
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