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招聘效果评估参考指标包括()
A.招聘效率,即招聘达成率
B.招聘质量,即员工试用期离职率
C.招聘成本,即整体招聘费用与聘用人数之比
D.到场率,即实际到场人数与邀约人数之比
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A.招聘效率,即招聘达成率
B.招聘质量,即员工试用期离职率
C.招聘成本,即整体招聘费用与聘用人数之比
D.到场率,即实际到场人数与邀约人数之比
招聘成本效用评估指标包括()。
A人员录用效用
B招募成本效用
C选拔成本效用
D培训成本效用
E总成本效用
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)
A.招聘数量质量评估
B.招聘信度效度评估
C.招聘成本效益评估
D.招聘成本效用评估
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。
A.应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%
B.录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%
C.招聘成本;招聘实际费用/招聘预算费用
D.招聘单价;招聘费用/应聘者人数
A.应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%
B.录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%
C.招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用
D.招聘单价;招聘费用/应聘者人数
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