实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。
A.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
B.制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C.重点是激励创新,为员工提供更为宽泛的职业通道
D.采取内部晋升,建立具有内部一致性的报酬系统
A.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
B.制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C.重点是激励创新,为员工提供更为宽泛的职业通道
D.采取内部晋升,建立具有内部一致性的报酬系统
A.关注员工的福利,提高业务人员的工作动机
B.不断地培训员工,开发员工的潜能
C.重视员工的长期发展,尽量保持人员的稳定性
D.依赖严格的纪律、严密的监督,尽量压低薪酬
A.奔驰公司在轿车生产线上采取差异化战略,而在卡车生产线上采取低成本战略
B.企业在生产环节采取低成本战略,而在营销环节采取差异化战略
C.当行业处于投入期或成长期时,可采取成本领先战略,而行业处于成熟期时,由采取差异化战略
D.企业在生产环节和营销环节均采取差异化战略
A.建立集权化的管理模式
B.建立鼓励创新、容忍失败的企业文化
C.建立一套严格规范的制度体系
D.建立一种结果导向型的薪酬体系
A.差别化战略
B.最优成本供应商战略
C.基于低成本的聚焦战略
D.基于差别化的聚焦战略
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