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提问人:网友slhapple 发布时间:2022-01-07
[主观题]

通过从众性创造和获得认同,首先需要有所谓的“众”。在现实中,如果没有所谓的“众”,呢么“权威”产生的 很有可能是从众性的起点。

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更多“通过从众性创造和获得认同,首先需要有所谓的“众”。在现实中,如果没有所谓的“众”,呢么“权威”产生的 很有可能是从众性的起点。”相关的问题
第1题
从众包括()。

A. 真从众

B. 假从众

C. 权宜从众

D. 反从众

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第2题
从众行为的一般特点有()。

A.面对群体压力表现出从众

B.从众行为在某种程度上具有盲目性

C.从众过程中的去个性化

D.从众行为在某种程度上具有目的性

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第3题
消费者的个性特征包括()

A. 稳定性

B. 整体性

C. 独特性

D. 倾向性

E. 可塑性

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第4题
除了个体贡献者与团队管理者的工作内容和方式有着本质差异,团队管理者与 的工作内容和方式也有着本质差异。
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第5题
请分析团队中的个体贡献者(即员工)和团队管理者,在工作内容或核心技能、工作理念以及时间和精力分配方面存在哪些具体的差异。
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第6题
亨利‧明茨伯格在 一书中,指出了管理者的的三种角色以及十项工作
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第7题
根据罗伯特‧西奥迪尼在《影响力》一书中对互惠的研究,人们创造互惠的途径除了给对方提供好处以外,还可以通过 的方式来创造互惠。
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第8题
请结合本课程的教学内容与你的认识,论述作为一个团队的领导者应该如何让下属心甘情愿的接受自己的领导?
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