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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()
[主观题]

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

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第1题
人力资源开发
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

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第2题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

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第3题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

A.错误

B.正确

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第4题
人力资源开发是()的基础和前提。

A.企业技术发展

B.人力资源管理

C.职业生涯设计

D.人力资源规划

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第5题
人力资源管理的基础和前提是()。

A.薪酬管理

B. 绩效管理

C. 人力资源开发

D. 招聘管理

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第6题
人力资源管理的基础和前提是()。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源开发

D.招聘管理

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第7题
人力资源开发是人力资源管理的()。

A.发展

B.基础和前提

C.重要内容

D.动力和保障机制

E.措施

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第8题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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第9题
关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第10题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第11题
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()A.不可剥夺性B.时效性C.生物性D.增值性

人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()

A.不可剥夺性

B.时效性

C.生物性

D.增值性

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