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提问人：网友陈珊
发布时间：2024-08-01
[单选题]
“应聘者必须具备这些技能、知识和经验，才能正常工作”。这是筛选申请人时的()。
A.基本
B.优先
C.辅助
D.从属
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A.优先
B.辅助
C.从属
D.基本
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第5题
（)目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。A．面试B．心理测验C．知识测
目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。
A．面试
B．心理测验
C．知识测验
D．劳动技能测验
第6题
当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那
些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。
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？ 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？
第7题
作为面试官应具备那些素质要求？（）
A.掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程
B.熟知招聘岗位职责、任职资格、胜任能力
C.熟悉组织核心能力、企业文化和价值观
D.亲和、友善、公正、良好的沟通能力和敏锐的洞察力
E.自信、稳定的情绪，拥有驾驭面试过程和时间控制能力
F.拥有爱才惜才之心，才能够深入挖掘应聘者的价值，让应聘者充分自我展示
第8题
（)的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。A．面试B．实际应用测验C．
的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。
A．面试
B．实际应用测验
C．知识测验
D．劳动技能测验
第9题
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力；②经验；③个人品质和情况；④工作目的和范围。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第10题
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括()。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
