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提问人:网友ZDA1048757 发布时间:2024-10-01
总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理学界公认为工作分析创始人的是()
[单选题]

总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理学界公认为工作分析创始人的是()

A.泰勒

B.罗莫特

C.西蒙

D.狄德罗

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第1题
工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用定量工具解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。1979年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“()”的创始人。
工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用定量工具解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。1979年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“()”的创始人。

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第2题
归纳、总结出工作分析的必需材料和要素等工作是职务分析的()的内容。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结和完成阶段

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第3题
以典型人物或事件的文字材料为研究对象,通过对资料的总结对比分析,从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.经验总结法

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第4题
以典型人物或事件的文字材料为研究对象,通过对资料的总结对比分析,从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是()。

A、工作分析法

B、个案研究法

C、专题访谈法

D、经验总结法

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第5题
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于()

A.比较研究法

B.定量分析法

C.历史研究法

D.案例研究法

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第6题
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()。

A.比较研究法

B.定量分析法

C.历史研究法

D.案例研究法

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第7题
工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有()。 A.生物型工作设计法 B.直觉运动

工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有()。

A.生物型工作设计法

B.直觉运动型工作设计法

C.机械型工作设计法

D.激励型工作设计法

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第8题
调查问卷法的缺点是()。
调查问卷法的缺点是()。

A、回收率可能会很低,有些答案不符合要求

B、费用低廉

C、易于对数据进行归纳总结

D、可从大量人员那里收集到数据

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第9题
下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。A.科学管理原理B.工效学原理C.组

下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。

A.科学管理原理

B.工效学原理

C.组织管理原

D.工作特征模型理论

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第10题
岗位设计主要采用()这几类方法。
岗位设计主要采用()这几类方法。

A.古典管理技术

B.经济计量模型法

C.传统的方法研究技术

D.现代工效学的方法

E.工业工程

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第11题
战略学家明茨博格借鉴市场学中四要素(4Ps)提法,归纳总结出人们对战略的几个基本定义,它们都包括下列哪几个方面()?

A.观念

B.计谋

C.模式

D.定位

E.计划

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