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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-17
[判断题]
新人入司后前3个月没有达成转正，以后无论转正都不能享受新人责任津贴（底薪）（）
参考答案
A.1200
B.1500
C.2700
D.3000
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第2题
以下哪些说法正确（）
A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发
B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖
C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
D.伯乐奖最高发放1000元，新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人
第5题
2021年7月1日起，对于56（含）-60（含）周岁以试用业务员职级入司的人员，本人以纸质联系函签署承诺入司达成（），经所在机构各层级内勤签字后，并通过公司OA流程报备总公司同意后方可入司。达标后方可享受新人未来之星政策
A.入司当月3万元标保
B.入司前两个月3万元标保
C.入司前3个月3万元标保
D.入司当月1万年金险标保
第6题
新人小康在10月13日入司，12月28日开单自保件5600*20年交乐惠健康，同时给自己关联360元尊享C一件，给朋友出了两件100元网军意外无忧，那么他成功达成6000P转化标准，同时他在下个月可获得转正奖和增员奖（）
第8题
新锐加强版新人津贴说法正确的是（）
A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放
第10题
三季度组织发展增员，直销新人入司前两个月达成有效，可奖励（）元，最多奖励（）个月，总计可拿（）元新人奖励
A.500 1 500
B.500 2 1000
C.1000 1 1000
D.1000 2 2000
第11题
关于职业成长月度津贴描述正确的是（）
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
