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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

人才战略咨询包括()

A.人力资源开发战略咨询

B.人才使用战略咨询

C.人才激励战略咨询

D.劳动管理咨询

E.工资分配咨询

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匿名网友[144.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[153.***.***.45]选择了 C
1天前
匿名网友[212.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[164.***.***.8]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“人才战略咨询包括()A、人力资源开发战略咨询B、人才使用战略咨询C、人才激励战略咨询D、劳动管理”相关的问题
第1题
在企业战略体系中,竞争战略主要包括的具体战略有()

A.成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

B.成本领先战略、差异化战略、集中化战略

C.市场营销战略、人力资源战略、财务战略

D.研究与开发战略、运营战略、财务战略

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第2题
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织
内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。

A晋升规划

B补充规划

C培训开发规划

D人员调配规划

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第3题
常见的职能分战略有:产品战略、市场战略、研究与开发战略、技术战略、财务战略、人力资源战略等。()

常见的职能分战略有:产品战略、市场战略、研究与开发战略、技术战略、财务战略、人力资源战略等。()

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第4题
确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于()的人力资源需求。A.成长战略B.稳定性战略或维持性战

确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于()的人力资源需求。

A.成长战略

B.稳定性战略或维持性战略

C.转向或紧缩战略

D.扩张战略

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第5题
管理开发中,管理培训项目要以()为核心。A企业经营战略B提高绩效标准C企业经营哲学D人力资源战

管理开发中,管理培训项目要以()为核心。

A企业经营战略

B提高绩效标准

C企业经营哲学

D人力资源战略

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第6题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

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第7题
人力资源战略主要有()

A.人力资源调研战略

B.人力资源开发战略

C.人力资源选拔战略

D.人才结构优化战略

E.人才使用战略

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第8题
试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
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第9题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A.引进人才战略

B.培养人才战略

C.人才使用战略

D.借用人才战略

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第10题
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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