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提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
[单选题]

《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》指引所称人力资源,是指()。

A.董事、监事、高级管理人员、全体员工

B. 股东、董事、监事、高级管理人员

C. 股东、董事、监事、全体员工

D. 股东、董事、监事、高级管理人员

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匿名网友[100.***.***.98]选择了 A
1天前
匿名网友[199.***.***.36]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.55]选择了 B
1天前
匿名网友[145.***.***.175]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
“人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第1号

B.第2号

C.第3号

D.第4号

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第2题
为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,制定()

A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》

B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》

C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》

D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》

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第3题
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的()。

A.董事、监事

B.监事、高级管理人员

C.董事、监事、高级管理人员

D.董事、监事、高级管理人员和全体员工

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第4题
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列需关注的主要风险是()。

A.人力资源结构不合理,可能导致发展战略难以实现

B.内部机构设计不科学,可能导致机构重叠

C.治理结构形同虚设,可能导致难以实现发展战略

D.员工权益保护不够,导致员工积极性受挫

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第5题
“组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第1号

B.第2号

C.第3号

D.第4号

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第6题
“资金活动”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第3号

B.第4号

C.第5号

D.第6号

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第7题
《企业内部控制应用指引第13号--业务外包》不涉及()。

A.人力资源外包

B.IT服务

C.工程项目外包

D.委托加工

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第8题
依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》,以下需关注的主要风险是()。

A.内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠

B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展

C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失

D.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故

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第9题
根据企业内部控制应用指引,人力资源退出机制不当,可能导致()。

A.企业发展战略难以实现

B.法律诉讼或企业声誉受损

C.人才流失、经营效率低下

D.商业秘密和国家机密泄露

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第10题
下列说法中符合“企业内部控制应用指引人力资源”要求的是()

A.因人设岗,人尽其才

B.试用期满考核合格者方可正式上岗

C.不应进行岗位轮换

D.公平优先,兼顾效率

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