搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友jude129 发布时间:2022-01-06
[单选题]

资料:某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现:第一,在该市 680万总人口中,有480万人实现了就业,20万人失业,其他为非劳动力人口;第二,通过对该市劳动力市场存量和流量进行分析发现,在来来一段时间中,本市人口在就业者、失业者和非劳动力这三种状态之间的流动将会比较频繁。第三,根据对未来失业率的预测,该市政府应当采取一定措施扩大该市就业。根据上述资料回答下列问题:该公司的组织形式是()。

A..矩阵式

B..职能制

C..事业部制

D..行政层级式

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 D,占比33.33%
  • · 有3位网友选择 C,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 A,占比22.22%
  • · 有1位网友选择 B,占比11.11%
匿名网友[241.***.***.50]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.221]选择了 C
1天前
匿名网友[51.***.***.178]选择了 C
1天前
匿名网友[24.***.***.194]选择了 A
1天前
匿名网友[189.***.***.213]选择了 A
1天前
匿名网友[165.***.***.134]选择了 D
1天前
匿名网友[208.***.***.216]选择了 B
1天前
匿名网友[58.***.***.152]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.12]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“资料:某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现:第一,在该市 680万总人口”相关的问题
第1题
根据以下材料,回答13-16题

某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。

下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中,正确的是()。A.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大

B.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越难,劳动力需求的自身工资弹性就越高

C.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越小

D.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大

下列关于第二种情况的说法中,正确的是()。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比

B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总替代关系

C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,说明两种劳动力之间是一种总互补关系

D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。A.工资率和就业人数同时上升的情况

B.工资率上涨而就业人数不变的情况

C.工资率不变而就业人数上升的情况

D.劳动力市场无法实现均衡的情况

根据第四种情况,下列说法中正确的是()。A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加

B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加

C.该行业未来几年可能出现工资率下降,但是就业人数上升的情况

D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况

点击查看答案
第2题
将未来的货币折算为现值,这一过程称为()。

A.分红

B.货币贬值

C.挤兑

D.贴现

点击查看答案
第3题
事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

点击查看答案
第4题
是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作设计

D.工作规范

点击查看答案
第5题
工作分析的流程不包括()。

A.明确工作分析的目的

B.搜集工作相关背景的信息

C.确定各项指标的权重

D.整理和分析工作相关信息

点击查看答案
第6题
小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成两件服装的加工任务,但服装厂为了提高工作效率,要求所有工人每天必须完成四件服装,这个指标违反了SMART原则中的()原则。

A.具体化

B.可度量

C.可实现

D.有时限的

点击查看答案
第7题
劳动争议第三人需要具备的条件有()。

A.须在仲裁已经开始,尚未终结时参加仲裁或诉讼

B.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

C.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

D.须与劳动争议案件的处理结果有关联关系

E.须以维护单位合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

点击查看答案
第8题
在宣布向高档房征收房产税之后,重庆又在其十二五规划中率先提出“把降低通常用来衡量贫富差距的基尼系数作为明确目标”,在十二五内力图将重庆的基尼系数由0.44降低到0.36。推进收入分配改革,防止贫富差距进一步扩大,已经成为从中央到地方政策的潮流和重要目标。重庆把基尼系数作为地方政府考核的重要指标,值得肯定。这既表明了当地对贫富分化问题的重视,也显示出试图通过行政系统的考核加压,而让为政一方的官员们真正为解决收入分配、贫富分化问题负责。我国的“基尼系数”在1994年超过了0.4的警戒水平后,一直到现在呈现正增长的态势。经济高速增长,国民收入不断增加,而基尼系数却居高不下,最容易踏进“中等收入国家陷阱”。重视基尼系数,本质上是重视其背后所代表的收入分配公平,以及防范基尼系数高企所带来的风险。尽管,这早就引起了政府和社会的警觉,可是如何系统、全面地解决这些问题,一直缺乏良策。

该公司的组织结构形式属于()。

A.团队结构形式

B.虚拟组织形式

C.无边界组织形式

D.事业部制形式

点击查看答案
第9题
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工。而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。根据上述材料,回答下列问题。

基于工效学思想的设计方法有()。

A.生物型工作设计方法

B.直觉运动型设计方法

C.工作扩大化

D.工作丰富化

点击查看答案
第10题
下列选项中不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段的是()。

A.确认阶段

B.设计阶段

C.发展阶段

D.选择阶段

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP