工程咨询服务的人力资源管理包括内容有()。
A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B.设计适合工程咨询服务人员管理的人力资源管理方案
C.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
D.咨询服务单位的招聘、培训,使之可以不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
E.咨询服务单位的硬件建设要与时俱进
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 E,占比37.5%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B.设计适合工程咨询服务人员管理的人力资源管理方案
C.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
D.咨询服务单位的招聘、培训,使之可以不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
E.咨询服务单位的硬件建设要与时俱进
A.咨询服务单位的招聘、培训
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
D. 编制沟通计划
E. 收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息
A.咨询服务单位的招聘、培训
B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
D.编制沟通计划
E.收集有关基础信息,向项目利益相关方提供绩效信息
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C.提拔有能力、有经验的专业人员
D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C.提拨有能力、有经验的专业人员
D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。
A.项目管理咨询服务拟投人人力资源的测算
B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C.提拔有能力、有经验的专业人员
D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
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