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提问人：网友ziyan347583 发布时间：2022-01-06
[判断题]

绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第1题
人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）

A.情感管理

B.民主管理

C.自主管理

D.人才管理和文化管理

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第2题
（)是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

A.情感管理

B.民主管理

C.人本管理

D.文化管理

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第3题
以人为本是指:以人为安全管理最根本要素的管理思想，它具体包括两方面的含义：首先要保障人的生命财产安全，人的安全是一切安全工作的根本目标；其次实现安全离不开对人的管理和要求，人是安全管理的最核心要素（）
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第4题
是指以人为核心，以人为根本的管理。

A.人本管理

B.人力资源管理

C.生产组织管理

D.人力创新管理

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第5题
人本管理就是以（）为本的管理，是指一切管理活动以（）为根本出发点，调动人的（），
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第6题

人本管理的核心思想是（）。

A.以绩效为中心

B.以需要为中心

C.以人为中心

D.以目标为中心

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第7题
人本管理即以人为核心、以人为根本的管理（）

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第8题
安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（)原理。

安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是()原理。

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第9题
教育与其他一切社会现象的根本区别是:教育是一种什么活动（）

A.社会

B.有目的

C.以人为对象

D.培养人

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第10题
人际关系理论首次提出了“（)”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本

人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。

A以人为本

B以人为中心

C以人为出发

D以人为根本

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