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提问人:网友leyan90981 发布时间:2022-01-07
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团队总是有必要的吗?如何评估一项工作应由团队还是个体完成?

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第1题
当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效?
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第2题
来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为:()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第3题
具有灵活性的团队特征是()。

A.依赖单个个体

B.个体工作能相互替代完成

C.团队效能低

D.成员流动率高

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第4题
绩效评估用于________。

A.提高团队凝聚力

B.定义部门结构

C.帮助管理层做出人力资源决策

D.确定如何完成工作

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第5题
下列说法错误的是()

A.创业团队就是指创立企业的一群人。

B.创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。

C.高层管理团队不是创业团队。

D.为了规避风险,风险投资商往往在评估创业团队方面做很多工作。

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第6题
什么情况下应该通过个体而不是团队完成工作,说明理由。
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第7题
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()

工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()

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第8题
由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A.问题解决型团队

B. 任务型团队

C. 多功能型团队

D. 自我管理型团队

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第9题
以下最好的描述了一个工作团队?()

A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

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第10题
()由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。

A.自我管理型团队

B.问题解决型团队

C.多功能型团队

D.以上都不是

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