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提问人：网友chxljtt
发布时间：2022-01-06
[主观题]
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和
（）。
A．同业集体合同
B．跨地区集体合同
C．地区集体合同
D．非行业集体合同
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A.专项集体合同
B.特殊集体合同
C.基层集体合同
D.行业集体合同
E.地区集体合同
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
第4题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由()级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
A.省
B.市
C.设区的市
D.县
第7题
企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同（)A 自然终止B 应当
企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同()
A 自然终止
B 应当续签
C 自动延长至完成履行职责之日
D 协商确定
第9题
下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
第10题
下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
A. 参加集体协商视为提供了正常劳动
B. B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C. C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D. D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
