为了消除个人之间的差别,采用()来表示某种体力劳动的强度。
A.活动代谢量/基础代谢量
B.基础代谢量/劳动代谢量
C.活动代谢量/安静代谢量
D.安静代谢量/活动代谢量
- · 有4位网友选择 D,占比21.05%
- · 有4位网友选择 C,占比21.05%
- · 有3位网友选择 A,占比15.79%
- · 有3位网友选择 A,占比15.79%
- · 有2位网友选择 B,占比10.53%
- · 有2位网友选择 D,占比10.53%
- · 有1位网友选择 B,占比5.26%
A.活动代谢量/基础代谢量
B.基础代谢量/劳动代谢量
C.活动代谢量/安静代谢量
D.安静代谢量/活动代谢量
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距
B.薪酬随意性大,没有统一的政策
C.员工之间薪酬水平差距不大
D.薪酬水平没有参考市场水平
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距
B.薪酬随意性大,没有统一的政策
C.员工之间薪酬水平差距不大
D.薪酬水平没有参考市场水平
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距
B.薪酬随意性大,没有统一的政策
C.员工之间薪酬水平差距不大
D.薪酬水平没有参考市场水平
A.把物理量之间非线性关系变成线性关系
B.更直接的表示物理量之间的关系
C.简化实验数据的处理
D.便于拟合实验图线
机器A | 30.5 | 30.2 | 30.0 | 31.2 | 30.7 |
机器B | 30.9 | 31.0 | 31.5 | 31.4 | 31.2 |
要求:分析这些数据是否提供了足够的证据表明两台机器的填料水平总体之间存在着差别。(采用曼—惠特尼U检验,α=0.10)
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距
B.薪酬随意性大,没有统一的政策
C.员工之问薪酬水平差距不大
D.薪酬水平没有冬考市场水平
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