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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-12
公司领导要积极推进公司HSE体系的有效运行,和普通员工无关()
[判断题]

公司领导要积极推进公司HSE体系的有效运行,和普通员工无关()

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第1题
领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第2题
智慧中台的核心价值不正确的描述是()。

A.中台建设要通过业务驱动、场景牵引 ,不断推进两级中台技术规范和开发框架统一

B.实现重点业务能力的两级灵活调用,构建两级协同运营体系,助力公司智慧化运营。

C.全面赋能:积极赋能市场营销、内部管理、客户服务和系统运维等重点工作支撑。

D.发挥业务成效,集中实现中台能力沉淀

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第3题
简述公司HSE体系推进明确的“三项任务”。

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第4题
简述公司HSE体系推进明晰的“三个层次”。

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第5题
简述公司HSE体系推进确立的“三大目标”。

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第6题
简述公司HSE体系推进确立的“三大目标”

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第7题
简述公司HSE体系推进明晰的“三个层次”

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第8题
信息系统计划性维护造成特定业务系统中断,由运维组织单位和现场单位确认,如双方无法确认时报()审批,积极组织筹划有效的应对措施

A.信息技术公司

B.主管领导

C.董事长

D.技术信息部

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第9题
各级()自觉参与HSE体系的建立和运行是油田公司企业文化内容之一

A.领导班子

B.领导

C.员工

D.岗位员工

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第10题
BH005212:各级自学参与HSE体系的建立和运行是油田公司企业文化内容之一()

A.领导班子

B.领导

C.员工

D.岗位员工

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