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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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品位分类诞生于美国,将全部文官分为高级和低级两大类。()

品位分类诞生于美国,将全部文官分为高级和低级两大类。()

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第1题
按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第2题
按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为对不同的类别和等级的人事分类制度是()

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第3题
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第4题
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。()
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第5题
以工作性质和内容、责任轻重、难易程度、和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

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第6题
WEB诞生于()A美国加州大学伯克利分校B欧洲粒子物理研究中心C美国国防部高级研究计划管理局D微

WEB诞生于()

A美国加州大学伯克利分校

B欧洲粒子物理研究中心

C美国国防部高级研究计划管理局

D微软公司

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第7题
WEB诞生于()

A.美国国防部高级研究计划管理局

B.美国加州大学伯克利分校

C.欧洲粒子物理研究中心

D.微软公司

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第8题
以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是()。

A.美国1923年《彭德尔顿法》的出台,确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法

B.最初建立的是五个职系组成的职位结构框架,将有关职位分为五类100多个等级

C.包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位,除此之外的职位的分类由法律另行规定

D.后来,美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中,同时职位分类法进入了发展和成熟期,进行了一系列的修改与调整

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第9题
以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

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第10题
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是() 。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国

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