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提问人：网友zhl11520 发布时间：2022-01-06

[多选题]

根据下列条件回答 88～90 题：某大型建设工程施工企业为了加强质量控制能力，提高质量管理水平，计划采用排列图和直方图进行质量数据的分析和控制，根据排列图和直方图的基本原理：第 88 题直方图一般是用来（）。

A.分析生产过程质量是否处于稳定状态

B.找出影响质量问题的主要因素

C.分析生产过程质量是否处于正常状态

D.逐层分析质量问题产生的原因

E.分析质量水平是否保持在公差允许的范围内

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更多“根据下列条件回答 88～90 题：某大型建设工程施工企业为了加强质量控制能力，提高质量管理水平，”相关的问题

第1题

根据下列条件，回答 88～90 题：某商品流通企业经销一种轴承，近10年的实际销售量如下表所示，由

根据下列条件，回答 88～90 题：

某商品流通企业经销一种轴承，近10年的实际销售量如下表所示，由业务员进行预测：

第 88 题运用一次移动平均数法进行预测，取m=3，则ll年的销售量预测值为（）套。时间（年） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 实际销售（套） 1322 1366 1416 1384 1530 1742 1600 1800 1860 1830

A．1368

B．1830

C．1753

D．1388

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第2题

根据下列条件，回答 88～90 题某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增

长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。

第8题：该公司最佳的应聘者来源是（）

A．竞争对手或其他公司

B．大专院校

C．失业者

D．下岗人员

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第3题

根据下列条件，回答 88～90 题：戴夫一乌尔里克（Dave Ulrich)被誉为人力资源管理的开创者，他最

根据下列条件，回答 88～90 题：

戴夫一乌尔里克(Dave Ulrich)被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了人力资源(human resource)的概念，乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那种传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，迟早都能被复制，它们无法保证你是赢家，在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。而人力资源部的新使命就牵涉到卓越的组织能力的培养。

第 88 题据案例回答人力资源管理者和部门的角色是（）。

A．战略伙伴

B．变革的主导者

C．员工的激励者

D．管理者

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第4题

根据下列条件，回答 88～92 题：某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季

根据下列条件，回答 88～92 题：

某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

第 88 题该服装厂在劳动力市场中，属于（）企业。

A．知识密集型

B．技术密集型

C．劳动密集型

D．资本密集型

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第5题

根据下列选项，回答 88～90 题：

A.多发性神经炎

B.毛囊角化症

C.湿疹样皮炎

D.脂溢性皮炎

E.脚气病第 88 题维生素A缺乏可导致（）。

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第6题

根据下列选项，回答 88～90 题：A．出生后即刻B．3～6个月C．6～12个月D．1～2岁 E．9～11岁第88题：双侧完

根据下列选项，回答 88～90 题：A．出生后即刻

B．3～6个月

C．6～12个月

D．1～2岁

E．9～11岁

第88题：双侧完全性唇裂修复术最佳时机为（）。

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第7题

根据下列选项，回答 88～90 题： A．单纯性牙周炎B．复合性牙周炎C．快速进展性牙周炎D．青春前期牙周

根据下列选项，回答 88～90 题： A．单纯性牙周炎

B．复合性牙周炎

C．快速进展性牙周炎

D．青春前期牙周炎

E．青少年牙周炎

第88题：早期牙龈炎症较轻但牙周袋深常见于（）。

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第8题

根据下列条件，回答 88～92 题某服装厂生产的产品主要是秋冬装，大部分是手工制衣。由于生产季节性强

，因此每年夏秋季的时候，企业便开始扩大生产量，增加工人，增加工时，提高工资。

第8题：该服装厂在劳动力市场中，属于（）企业

A．知识密集型

B．技术密集型

C．劳动密集型

D．资本密集型

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第9题

根据下列条件，回答 84～88 题：某国有企业人浮于事，效益低下，连年亏损；小马被聘为人事部主任后根据下列条件，回答 84～88 题：某国有企业人浮于事，效益低下，连年亏损；小马被聘为人事部主任后进行大刀阔斧的改革：首先将“人事部”改为“人力资源部”，突出对人力资源的重视；然后对公司的岗位进行科学、高效率的设置；接着对员工从履历、经验、潜质等各方面进行综合、全面评价，将不合格的员工解聘；针对岗位空缺向社会招聘大量人才，招聘到各层次的人才若干，将他们分派到不同的岗位上；年终对员工的绩效进行综合考核，最后认真总结评价各员工及工作岗位的安置情况、效率状况，并适时调整。请回答如下问题：第 84 题之所以将“人力”称为资源，而且是最重要韵资源，是因为它具有如下特征：（）

A.不可剥离性

B.独立性

C.能动性

D.长期性

E.时效性

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第10题

根据下列条件，回答 90～92 题：某股票年末每股税后利润O.50元，市场利率6%，则：第90题：该股票静态价

根据下列条件，回答 90～92 题：某股票年末每股税后利润O.50元，市场利率6%，则：

第90题：该股票静态价格为（）元。

A．8

B．8.33

C．9

D．10

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