事业单位的基本用人制度是(). A.委任制 B.终身雇佣制 C.聘用制 D.劳动合同制
事业单位的基本用人制度是().
A.委任制
B.终身雇佣制
C.聘用制
D.劳动合同制
事业单位的基本用人制度是().
A.委任制
B.终身雇佣制
C.聘用制
D.劳动合同制
公开招聘已经成为事业单位选人,用人的一项基本制度,其核心是(),关键是(),目的是()。
A.公开择优规范
B.规范择优公开
C.规范公开择优
D.公开规范择优
下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()
A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B.事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合,考核工作实绩与考核态度相统一的方法
C.受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是()
A.全面推行公开招聘制度
B.维持事业单位领导人员单一的委任制
C.健全考核奖惩制度
D.鼓励人才向外流动
A.劳动合同制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位和员工签订聘用合同,期限一般不低于3年
C.连续旷工15个工作日,或累计旷工超过30个工作日,事业可以解聘。
D.工作人员提前30日通知,可以解除聘用合同,双方另有约定除外。
E.事业单位处分中的记过是6个月
A.先考察后任命的原则
B.工作需要与个人专业特长相结合的原则
C.集体讨论决定的原则
D.上级说了算的原则
E.严格审批程序的原则
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