2018年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()。
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
A.2020年9月1日
B.2020年8月10日
C.2020年8月6日
D.2020年8月1日
A.甲企业清算结束,王某对乙公司的责任消灭
B.乙公司如在2010年6月1 日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
C.乙公司如在2010年9月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
D.乙公司如在2010年9月5日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.2009年1月7日
B.2009年1月28日
C.2009年2月1日
D.2009年6月1日
2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述,正确的是()。
A.甲公司和王某必须约定试用期
B.试用期期限符合规定
C.试用期工资符合规定
D.试用期内王某可随时解除劳动合同,不必通知甲公司
3.王某自律师朋友处得知,用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况,王某可以要求甲公司支付()。
A.7500元
B.9000元
C.10000元
D.12000元
4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是()。
A.王某享有5天的带薪年休假时间
B.王某享有10天的带薪年休假时间
C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期
D.星期六、星期天计入年休假的假期
A.甲企业清算结束,王某对乙公司的责任消灭
B.乙公司如在2008年6月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
C.乙公司如在2008年9月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
D.乙公司如在2008年9月5日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
已知,甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
格式:(1)甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()
A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期限1年,试用期3个月
D.月工资2500元,试用期月工资2000元
(2)关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是()
A.甲公司应向王某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起,甲公司与王某开始建立劳动关系
C.甲公司不得再与王某约定试用期
D.甲公司应向王某支付自2019年5月1日起至6月30日止的2倍工资
(3)关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()
A.甲公司应向郑某支付经济补偿
B.甲公司应书面通知郑某终止劳动关系
C.甲公司应继续履行与郑某的口头合同
D.视为甲公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
(4)王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同,该期限为()
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
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