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提问人:网友李汶霞 发布时间:2023-07-01
2018年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()。
[单选题]

2018年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第1题
2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日,郭某到甲公司上班。8月10日,甲公司与郭某
签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期1个月。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与郭某劳动关系建立的时间为()

A.2020年9月1日

B.2020年8月10日

C.2020年8月6日

D.2020年8月1日

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第2题
王某投资设立了甲个人独资企业,由于经营困难,2005年6月1日解散了该公司,并发出公告。乙公司是甲企业的债权人,由于没有看到公告,所以未申报债权。2005年9月1日清算结束,2005年9月5日王某到企业登记机关注销了企业登记。关于乙公司的债权,以下说法正确的是:()

A.甲企业清算结束,王某对乙公司的责任消灭

B.乙公司如在2010年6月1 日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

C.乙公司如在2010年9月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

D.乙公司如在2010年9月5日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

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第3题
2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日,甲公司通知
王某顺利通过面试,同意录用。2009年2月1日,王某到甲公司任职,从事货物运输,双方口头约定劳动合同期限为3年,月工资3000元,每月最后一日发放工资;试用期5个月,试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日,甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日,王某患病住院。经查,甲公司所在地的最低工资标准为每月960元,且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述,正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同,不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知,用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况,王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

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第4题
2010年3月2日,甲商场与乙公司签订一份购销合同,合同规定:甲向乙购彩电20台,每台2000元,总货款400
00元。甲须预付20%货款,乙收到预付款后3日内发货,甲收货后3个月内付清余款。3月5日,甲依约预付了8000元,3月7日,乙向甲发出20台彩电。3-4月,甲先后销售彩电4台,顾客反映彩电质量不好,纷纷要求退货。5月1日,甲通知乙称彩电质量不合格,要求退货,乙不同意。6月7日,乙向甲要求付款,甲仍以彩电质量不合格为由191要求退货,乙提出可以少付20%货款,但甲坚持退货,此后双方多次协商未果。8月1日,乙向M市N县公安局报案,称甲诈骗。8月3日,N县公安局决定立案侦查。8月4日,N县公安局对甲商场总经理王某刑事拘留,并通知甲商场还清货款。甲商场和王某均不服,向M市公安局控告。M市公安局经调查后书面通知N县公安局撤销案件并立即释放王某,N县公安局不同意,拒不执行。请根据以上材料回答下列问题:(共10分)

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第5题
2000年3月2H,甲商场与乙公司签订一份购销合同,合同规定:甲向乙购彩电20台,每台2000元,总货款4000
0元。甲须预付20%货款,乙收到预付款后3日内发货,甲收货后3个月内付清余款。3月5日,甲依约预付了8000元,3月7日,乙向甲发出20台彩电。3-4月,甲先后销售售彩电4台,顾客反映彩电质量不好,纷纷要求退货。5月1日,甲通知乙称彩电质量不合格,要求退货,乙不同意。6月7日,乙向甲要求付款,甲仍以彩电质量不合格为由要求退货,乙提出可以少付20%货款,但甲坚持退货,此后双方多次协商未果。8月1日,乙向M市N县公安局报案,称甲诈骗。8月3日,N县公安局决定立案侦查。8月4日,N县公安局对甲商场总经理王某刑事拘留,并通知甲商场还清货款。甲商场和王某均不服,向M市公安局控告。M市公安局经调查后书面通知N县公安局撤销案件并立即释放王某,N县公安局不同意,拒不执行。请根据以上材料回答下列问题:

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第6题
王某投资设立了甲个人独资企业,由于经营困难,2003年6月1日王某解散了该公司,并发出公告,乙公司是
甲企业的债权人,由于没有看到公告所以未申报债权,2003年9月1日清算结束,2003年9月5日王某到企业登记机关注销了企业登记,关于乙公司的债权,以下说法正确的是:()

A.甲企业清算结束,王某对乙公司的责任消灭

B.乙公司如在2008年6月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

C.乙公司如在2008年9月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

D.乙公司如在2008年9月5日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭

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第7题
2013年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有()。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第8题
2000年3月2H,甲商场与乙公司签订一份购销合同,合同规定:甲向乙购彩电20台,每台2000元,总货款4000
0元。甲须预付20%货款,乙收到预付款后3日内发货,甲收货后3个月内付清余款。3月5日,甲依约预付了8000元,3月7日,乙向甲发出20台彩电。3-4月,甲先后销售售彩电4台,顾客反映彩电质量不好,纷纷要求退货。5月1日,甲通知乙称彩电质量不合格,要求退货,乙不同意。6月7日,乙向甲要求付款,甲仍以彩电质量不合格为由要求退货,乙提出可以少付20%货款,但甲坚持退货,此后双方多次协商未果。8月1日,乙向M市N县公安局报案,称甲诈骗。8月3日,N县公安局决定立案侦查。8月4日,N县公安局对甲商场总经理王某刑事拘留,并通知甲商场还清货款。甲商场和王某均不服,向M市公安局控告。M市公安局经调查后书面通知N县公安局撤销案件并立即释放王某,N县公安局不同意,拒不执行。请根据以上材料回答下列问题:(1)N县公安局对此案立案侦查是否合法?(2)M市公安局是否有权要求N县公安局撤销案件并释放王某?(3)N县公安局是否应当执行M市公安局的决定?

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第9题
2015年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同;合同约定甲
公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。20 1 8年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中,正确的是()。 王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,下列关于王某住院期间的待遇,表述正确的是()。 王某因遗传性心脏病动手术,下列关于王某享受待遇的表述中,正确的是()。 20 1 8年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。

甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付

王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇

病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月

12个月

18个月

24个月

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第10题
【资料题】江苏甲企业是生产月饼的知名老厂,从1991年6月开始在其生产的月饼上使用“佳乐”商标,2016
年1月10日甲企业向注册商标局申请注册“佳乐”商标。同日,河北乙糕点厂也向商标局申请注册“佳乐”商标,打算在今后的糕点食品上使用。在此期间,山东丙糕点厂已在其生产的糕点上使用“佳乐”这一商标达4年之久。 经商标局审查,最终于2017年1月1日核准与注册。后来“佳乐”商标权人许可A公司使用该商标生产糕点。 2018年5月5日,王某以一项用在化妆品上的商标在法国提出注册申请,并成功获得专用权。2018年6月16日,张某在化妆品上就相同的商标在中国提出注册申请。2018年10月28日,王某又以该商标在中国提出注册申请,同时提出根据《巴黎公约》要求优先权的书面声明,并按时提交了有关文件。问: (1)谁能取得“佳乐”商标的专用权?为什么? (2)“佳乐”商标的有效期是几年?从何时开始计算? (3)若山东丙糕点厂要继续合法使用该商标,应通过哪些途径? (4)A公司经许可使用“佳乐”商标,应该怎样做? (5)在中国谁可以获得该化妆品商标专用权?为什么?

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第11题
2019年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000
元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2019年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2019年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。

已知,甲公司所在地最低月工资标准为1800元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

格式:(1)甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()

A.试用期不计入劳动合同期限

B.试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿

C.劳动合同期限1年,试用期3个月

D.月工资2500元,试用期月工资2000元

(2)关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是()

A.甲公司应向王某支付2500元的试用期赔偿金

B.自订立书面劳动合同时起,甲公司与王某开始建立劳动关系

C.甲公司不得再与王某约定试用期

D.甲公司应向王某支付自2019年5月1日起至6月30日止的2倍工资

(3)关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应向郑某支付经济补偿

B.甲公司应书面通知郑某终止劳动关系

C.甲公司应继续履行与郑某的口头合同

D.视为甲公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同

(4)王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同,该期限为()

A.10日

B.3日

C.30日

D.15日

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