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提问人：网友4498857
发布时间：2022-01-06
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一个人也可以称之为组织。（）
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A.学者
B.君子
C.小人
D.老师
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第4题
()是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。
A.认知力
B.行动力
C.行为能力
D.自我认知能力
第6题
下列说法正确的是（）
A.冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响。
B.创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。
C.创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。
D.一个人也可以组成一个团队
第7题
以下关于变更控制委员会（CCB）的描述错误的是（）
A.CCB也称为配置控制委员会，是配置项变更的监管组织
B.CCB的任务是对建议的配置项变更作出评价、审批以及监督已批准变更的实施
C.CCB组织可以只有一个人
D.对于所有项目，CCB包括的人员一定要面面俱到，应涵盖变更涉及的所有团体，才能保证其管理的有效性
第8题
以下关于变更控制委员会（CCB）的描述错误的是（）
A.CCB也称为配置控制委员会，是配置项变更的监管组织。
B.CCB任务是对建议的配置项变更作出评价、审批以及监督已批准变更的实施
C.CCB组织可以只有一个人
D.对于所有项目，CCB包括的人员一定要面面俱到，应涵盖变更涉及的所有团体，才能保证其管理的有效性。
第9题
● 以下关于变更控制委员会（CCB）的描述错误的是（29） 。 （29）A. CCB也称为配置控制委员会，是配置项
● 以下关于变更控制委员会（CCB）的描述错误的是（29） 。
（29）
A. CCB也称为配置控制委员会，是配置项变更的监管组织。
B. CCB任务是对建议的配置项变更作出评价、审批以及监督已批准变更的实施
C. CCB组织可以只有一个人
D. 对于所有项目，CCB包括的人员一定要面面俱到，应涵盖变更涉及的所有团体，才能保证其管理的有效性。
