工程项目人力资源管理中的团队组织计划内容不包括()
A.人员角色与职责分工
B.人员配备管理计划
C.团队成员确定
D.制作组织图表
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A.人员角色与职责分工
B.人员配备管理计划
C.团队成员确定
D.制作组织图表
工程项目人力资源管理中的团队组织计划的内容不包括()。
A.人员角色与职责分工
B.人员配备管理计划
C.团队成员确定
D.制作组织图表
团队成员确定属于工程项目人力资源管理中()阶段的工作内容。
A. 制订组织计划
B. 团队发展
C. 人员获取
D. 结束
人员来源分析是工程项目人力资源管理中()阶段的工作内容。
A.制订组织计划
B.团队发展
C.人员吸纳
D.结束
对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必须的奖励、培训等工作
A.工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必须的奖励、培训等工作
人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A.组织计划
B.人员吸纳
C.团队发展
D.团队结束
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