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某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是： ()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%.支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休， 10月1日和10月6日分别按300%.、 200%.支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%.支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300%.支付加班工资
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某运输公司王某在十一期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是：()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和10月6日分别按300%、200%的支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，0月1日按300%支付加班工资
A.属于内部行政行为
B.不属于行政行为
C.属于行政给付行为
D.属于行政奖励行为
A.张某的亲属可从保险公司获得身故赔偿金30万元
B.王某可以同时间A公司和C公司中请观期，期付金颁最多可达3万元
C.张某的农园可以网时间个保险公司中请理路，但合计期付金额最多20元
D.王某不可以重复索赔
A.由省人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告
B.对王某所在的旅行社给予警告直至停业整顿
C.王某被扣除10分
D.不予通过年审
E.王某被扣除4分
据调查，该公司搅拌机投入运行10多年来，其齿轮一直没有安装防护罩。在运行过程中，多次将上机操作的工人衣服夹住，但因其转速较慢且工人采取的措施得当，一般只将衣服夹烂，未出现伤人事故，未引起企业的重视。事故发生后，公司领导立即派人安装了防护罩。但对于右臂仅存10 cm的王某来说，一条手臂换了一个安全防护罩，代价太大了。
在机械传动装置中的各零件所造成的伤害事故中，齿轮所造成的伤害占很大比例。在齿轮传动中，齿轮啮合处以及各轮辐间的空隙是最大危险点，工人的手或身体其他部位极易被卷入而造成伤害事故。本案例中，工人王某的衣袖就是被齿轮啮合处咬住，导致右肘以下粉碎。
根据《企业职工工伤事故分类》(GB 6441—1986)，确定这起事故的事故类型，并列举人机系统中常见的事故。
A.A.王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
B.B.李某买了一辆载重10吨的货车跑运营，每年收入8万元以上
C.C.赵某为公司作出重大贡献，公司给予10万元的奖励
D.D.高某在闹市有一问房屋，某厂家在房顶安放了广告牌，并支付给他一定费用
B．所有涉密文件均采用电子档的方式
C．组织涉密会议.活动应严格执行保密审查制度，并根据会议、活动涉密程度和工作需要确定参加人员范围，审核参加人员资格，并保存相关资料
D．开会时将会议地点封闭
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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