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提问人：网友dizhisha 发布时间：2022-01-07
[单选题]

“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。

A.劳动关系

B.工伤事故

C.劳动报酬

D.劳动权益

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匿名网友[250.***.***.243]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多““包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是（）。”相关的问题
第1题
下列关于劳务用工管理正确的是()。
A.严禁将工人工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人

B.工资卡必须交由工人自行保管

C.严禁班组长、劳务队长或者分包企业在工人工资卡中提取资金

D.以上都正确

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第2题
职工有下列哪种情形的,应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，发生交通事故造成伤害的

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第3题
女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。

A．错误

B．正确

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第4题
只要是未满十八周岁的劳动者都可以称为未成年工。

A．错误

B．正确

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第5题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。

A．错误

B．正确

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第6题
当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。

A．错误

B．正确

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第7题
劳务分包合同管理人员应当经过业务培训,具备相应的从业能力。

A．错误

B．正确

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第8题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A．错误

B．正确

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第9题
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。

A．错误

B．正确

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