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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人力资源可变性是指（)。

A.人力资源在使用过程中发挥作用的程序存在变化

B.工作中个人的想法会发生变化

C.个人的工作会发展变化

D.个人的收入会发生变化

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匿名网友[197.***.***.89]选择了 C
1天前
匿名网友[38.***.***.137]选择了 A
1天前
匿名网友[37.***.***.81]选择了 A
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1天前
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1天前
匿名网友[164.***.***.86]选择了 D
1天前
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第1题

A．人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动

B．人在劳动过程中的价值会有所变化

C．个人的智力和体力水平会发生变化

D．个人的收入水平和工作内容会发生变化

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第2题
护理人员共同协作工作达到1+1＞2的效果，体现了人力资源的( )

A．可塑性

B．可变性

C．组合性

D．主观能动性

E．可行性

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第3题
旅行社()。
A、tourist group

B、travel service

C、driving experience

D、parking lot

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第4题
不符合人力资源能动性特征的是()。
A、人的自我激励

B、寻找工作

C、由单位随意安排培训

D、承担责任

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第5题
娱乐()。
A、recreation

B、suburb

C、creation

D、waterfall

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第6题
职位薪酬方案的基本优点有()。
A、有利于解决公平问题

B、有利于创建高弹性的工作

C、有利于交叉培训

D、有利于促进员工不断提高能力水平

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第7题
企业在KPI指标和指标值的设定上要参考的方面不包括()。
A、本行业领先的最佳企业

B、本企业是最佳的管理模式

C、是居于国内领先地位的最优企业

D、是居于世界领先地位的顶尖企业

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第8题
绩效监控的三个层次不包括()。
A、组织绩效监控

B、下属绩效监控

C、自我绩效监控

D、上级绩效监控

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第9题
Which of the following sentences contains a dangling modifier().
A、To raise a good dog, patience is useful.

B、Moving slowly, Bowie stalked the rabbits.

C、After eating the catfood, Bowie belched.

D、None of them.

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