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提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-07
[主观题]

关于制订工作计划,说法不正确的是()。(A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都

关于制订工作计划,说法不正确的是()。

(A)计划可以帮助人们控制工作进度

(B)计划对所有管理工作都奏效

(C)计划限制了行动的自由度

(D)计划可以是详尽的,也可以是松散的,只要奏效就行

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更多“关于制订工作计划,说法不正确的是()。(A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都”相关的问题
第1题
下面关于能力计划的说法中不正确的是()。
A.无限能力计划只是在“暂时”不考虑能力的约束、不强调限制负荷限制的前提下,尽量调节和平衡能力,目的是为了满足客户对交货期的要求

B.无线能力计划在作物料需求计划时不考虑生产能力的限制

C.有限能力计划因其实按物料优先级别来分配工作中心的,因此工作中心将会产生超负荷情况,不可以做负荷调整

D.有限能力计划认为工作中心的能力是不变的

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第2题
人员密集场所应制订安全疏散计划,以下说法不正确的是( )。
A.按人员的分布情况,制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线,并绘制平面图,用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线

B.路线要尽量简捷,安全出口的利用率要平均

C.对工作人员要明确分工,平时要进行训练,以便火灾时按疏散计划组织人流有秩序地进行疏散

D.发生火灾时,要按照单位领导的要求进行疏散

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第3题
关键工作完成快慢直接影响整个计划工期的实现。( )
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第4题
查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

(A)权力文化

(B)角色文化

(C)强势文化

(D)任务文化

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第5题
关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是()。

(A)要严格执行每天的计划

(B)每天工作不同,所以不用事先做计划

(C)根据工作优先级,合理编写计划

(D)保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间

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第6题
与环境的陈设属于同一种沟通方式的是()。

(A)微笑

(B)衣着打扮

(C)环境的颜色搭配

(D)身体间的空间距离

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第7题
小陈在团队中总是能够创新,时常产生各种新的有效的想法,他在团队中扮演的角色是()。

(A)推动者

(B)实施人员

(C)谋士

(D)领导

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第8题
关于X理论,说法不正确的是()。

(A)认为大部分人天生懒惰

(B)认为工作就是人的天性

(C)认为大部分人不愿意工作

(D)认为必须给他们好处他们才会好好工作

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第9题
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。

(A)在严肃的、非常正式的氛围中展开

(B)鼓励他们多谈困难

(C)对于他们提出的问题及时给予解决意见

(D)坚持双向的交流方式

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第10题
公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作,但小刘认为只要高效率地完成工作即可,面对这样的冲突,小刘的领导不应该采取的措施是()。

(A)与小刘交流,倾听他的想法

(B)强调公司文化和集体意识

(C)辞退他

(D)确定团队有支持型的环境

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