形成性考核是在教学活动开展的过程中记录下来或者形成的。它是指对学习者课程学习过程的最终考核。

A. 考核主体

B. 考核客体

C. 考核内容

D. 考核方法

A.绩效沟通

B.绩效考核评价

C.反馈考核结果

D.技术准备工作

()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A. 对教师提出考核意见

B. 听课

C. 听取学员意见

D. 听取教师意见

E. 发放薪酬及教师的续聘或解聘

企业集团预算考核原则中的( )原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

A.公平公正原则

B.总体优化原则

C.例外原则

D.可控性原则

A、双向视频系统

B、实习实验

C、教学资源

D、支持服务

A、智能化

B、实时性

C、弹性化

D、随时随地

A、终结性考核

B、实验教学

C、在线作业

D、交互教学

A、电子邮箱地址

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