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提问人:网友lignaf 发布时间:2022-01-07
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企业不同的发展阶段有不同的激励对象,比如公司的初创期,股权激励的重点应该是核心管理层。

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更多“企业不同的发展阶段有不同的激励对象,比如公司的初创期,股权激励的重点应该是核心管理层。”相关的问题
第1题
不同类型公司实施股权激励存在相同的问题。()

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第2题
在不同发展阶段,企业技术创新风险也不同:()风险最高,成熟期最低。A. 初创期B.种子期C.成长期

在不同发展阶段,企业技术创新风险也不同:()风险最高,成熟期最低。

A. 初创期

B.种子期

C.成长期

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第3题
下列属于企业初创阶段激励模式的是()

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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第4题
企业在初创期,应该使用哪一种薪酬结构策略()

A.低基本薪酬,高短期激励

B.高基本薪酬,低短期激励

C.初创期企业有很多不确定性,不适宜采用中长期激励

D.采用高福利以留住人才

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第5题
初创企业实施物质激励的最有效途径是()

A.丰厚的薪酬

B.股权激励

C.丰厚的奖金

D.表彰大会

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第6题
【多选题】通过股权激励,初创企业可以获得哪些好处()

A.凝聚人心

B.吸引并保留人才

C.缓解初创企业的资金压力

D.企业未来不用再采取其他激励方式

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第7题
初创的成长型企业更倾向于给出一个特别诱人的股权激励计划
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第8题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是()

A.个人激励

B.集体激励

C.个人—集体激励

D.奖励成本控制

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第9题
在不同发展阶段,企业技术创新风险也不同:()风险最高,成熟期最低。

A.成长期

B.衰退期

C.初创期

D.种子期

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