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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06
[单选题]

增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

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匿名网友[110.***.***.247]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（)。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能”相关的问题
第1题
以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与
企业的共同成长。()

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第2题
农村文化产业从业人员服务技能的培训的意义是（)。

A.培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化

B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力

C.适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力

D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

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第3题
企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有():①让员工分享企业的发展成果，又不增加企业的长期负担;②有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力;③在劳动力市场上，可以帮助企业实现战略发展目标;④增强员工对企业的归属感，提高企业的美誉度;⑤有助于形成良好的企业文化，提高企业知名度。

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第4题
增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）

A.家族文化

B.使命文化

C.创业文化

D.官僚文化

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第5题
组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于（）。

A.组织文化外延

B.组织文化内涵

C.广义组织文化

D.狭义组织文化

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第6题
对建立内部沟通平台的错误表述是()

A.增强员工的归属感

B.促进企业文化的建设

C.促进员工的关系

D.满足每个员工的心愿

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第7题
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

A.参与激励

B.合理工作设计

C.公平激励

D.羞耻激励

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第8题
入职计划（Onboardingprogram）的目的是什么（）。

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对

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第9题
培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)
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第10题
使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（)功能。

A.凝聚

B.导向

C.激励

D.约束

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