题目内容
（请给出正确答案）
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在()之前提出劳动仲裁。
A．2011年11月2日
B．2011年5月1日
C．2012年1月30日
D．2013年11月1日
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刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。
2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。
2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。
已知：刘某在甲公司实行标准工时制。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为（）
A.2018年7月1日
B.2018年6月1日
C.2019年8月1日
D.2018年11月1日
（2）未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是（）
A.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
B.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿
C.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿
D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
（3）因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同釆取的正确方式是（）
A.可随时通知甲公司而解除
B.应提前30日书面通知甲公司而解除
C.无需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
（4）甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（）
A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿
A.王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议
B.张某与甲公司因除名发生的争议
C.李某与甲公司因社会保险发生的争议
D.刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议
A.支付经济补偿金
B.支付拖欠劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
A.支付经济补偿金
B.支付拖欠的劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
A.某私营企业职工张某与某地方人社部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
C.甲有限责任公司的股东李某与甲公司之间因拖欠工资产生的争议
D.农民工黄某与自然人雇主之间因支付劳动报酬发生的争议
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿
A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁
B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁
C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁
D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁
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