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提问人:网友sudiwei
发布时间:2022-01-06
[主观题]
____是评价、考评的前提,是实现目标的手段。A.检查B.统计C.实施D.考核
____是评价、考评的前提,是实现目标的手段。
A.检查
B.统计
C.实施
D.考核
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____是评价、考评的前提,是实现目标的手段。
A.检查
B.统计
C.实施
D.考核
绩效考评指标体系的建立是有效地(),实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。
A.确定绩效考评
B.执行绩效考评
C.组织绩效考评
D.评价绩效考评
()是对企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
A.制定企业总体战略
B.明确绩效考评的指标来源
C.制定人力资源战略
D.进行岗位分析与评价
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