绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级考评只是作参照。（)

A．错误

B．正确

A.上级考评

B.同事考评

C.下级考评

D.服务对象考评

E.员工自评

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、同事评价和下级评价组成。()

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

A.上级主管

B.同事

C.评的下属

D.外部人员

A.绩效

B.上级评价

C.自评

D.同事评价

A．绩效内容多重性。

B．绩效的多变性。

C．绩效表现形式的多样性。

D．绩效的稳定性。

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

A.同事来进行评价

B.直接上级来进行评价

C.员工自评

D.下级评价

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

A．上级主管

B．同事

C．考评者的下属

D．外部人员