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提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
[单选题]

评价指标的可比性是指标必须反映被评价对象()的属性。

A.共同

B.独立

C.不同

D.特殊

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匿名网友[191.***.***.235]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.18]选择了 A
1天前
匿名网友[126.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[2.***.***.254]选择了 A
1天前
匿名网友[15.***.***.79]选择了 A
1天前
匿名网友[233.***.***.88]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.101]选择了 D
1天前
匿名网友[93.***.***.108]选择了 B
1天前
匿名网友[114.***.***.27]选择了 C
1天前
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更多“评价指标的可比性是指标必须反映被评价对象()的属性。A、共同B、独立C、不同D、特殊”相关的问题
第1题
财政支出绩效评价指标是衡量和评价财政支出经济性、效率性和有效性的载体。绩效评价指标设置应以评价内容为基础,并考虑以下哪些因素()。

A.重要性。根据绩效评价指标在整个评价工作中的地位与作用,设置最具有代表性和最能反映评价要求的评价指标。

B.可行性。绩效评价指标的设置既要考虑经济性和实用性,又要考虑现实条件与可操作性。

C.可比性。对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标,便于评价结果的相互比较与运用。

D.系统性。绩效评价指标的设置应注意指标体系的逻辑关系,将定量与定性指标相结合,系统反映财政支出所产生的经济效益、社会效益和生态环境效益等内容。

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第2题
均方差法、极差法和熵值法是根据被评价对象的同一个指标观测值之间的差异程度,来确定相应指标的权重系数,由此来反映指标重要性的程度。这一类基于“指标差异”的赋权法属于(主观/客观)赋权方法。
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第3题
绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。

A.相关性

B.重要性

C.可比性

D.系统性

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第4题
平衡计分卡指标的()分配应以战略目标为导向,反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。
平衡计分卡指标的()分配应以战略目标为导向,反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。

A.权重

B.成本

C.收益

D.支出

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第5题
关键绩效指标的权重分配应以企业()为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。

A、目标

B、价值

C、节约成本

D、战略目标

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第6题
评价指标就是根据评价的目标,由评价指标的设计者分解出来的,能够反映评价对象某方面本质特征
的具体化、行为化的主要因素,它是对评价对象进行价值判断的依据。()

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第7题
指标的简易性原则是指指标体系能够反映被评价对象共同的属性,能够反映出被评价对象属性中共同
的东西。()

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第8题
绩效评价指标应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标。体现了()。

A.相关性原则

B.重要性原则

C.系统性原则

D.可比性原则

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第9题
下列关于社会评价所采用的指标的表述中,错误的是()。A.为准确反映项目的社会效果,社会评价指标应

下列关于社会评价所采用的指标的表述中,错误的是()。

A.为准确反映项目的社会效果,社会评价指标应把社会性指标和经济性指标综合在一起

B.社会评价指标,按照指标值的取得方式及其性质,可分为客观指标和主观指标;按照其衡量的内容和对象不同,可分为核心指标和辅助指标

C.社会评价指标体系应具有全面性综合性特征,既能反映正面影响,又能反映负面影响

D.为便于不同项目之间的社会效果比较,应采用统一的评价指标体系

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第10题
可比性是指,对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标,便于评价结果的相互比较与运用。()

可比性是指,对相同或类似的评价对象设置共同的绩效评价指标,便于评价结果的相互比较与运用。()

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