职责管理对员工管理有指导作用。此种说法：（)

A.在现场管理、管理技术上有创新，对提高生产经营管理水平、提高经营效益或成本效益有指导作用;

B.在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果;

C.更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施。

管理者应该审时度势，抓住员工当前的主导动机进行针对性管理。此种说法：()

为加强企业安全管理，企业应将员工作为管理的对象，而不是管理的主体。此种说法：()

在流程管理的要求下，员工可以要求领导向其汇报工作。此种说法：()

进行现场安全管理，应关注员工的心理状态，了解其情绪变化。此种说法：()

管理者使用反面语言对员工进行激励，通常会取得更好的管理效果。此种说法：()

对于员工较多的企业，可以采取金字塔式管理模式，层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法：()

在日常员工管理实践中，经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法：()

很多时候，员工之所以找借口，主要是因为职业道德问题，与企业的管理流程关系不大。此种说法：()