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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[多选题]

薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据()加以调整。

A.物价指数

B. 顾客满意度

C. 营业额

D. 企业效益

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匿名网友[16.***.***.70]选择了 C
1天前
匿名网友[119.***.***.90]选择了 C
1天前
匿名网友[32.***.***.179]选择了 B
1天前
匿名网友[78.***.***.196]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.26]选择了 D
1天前
匿名网友[67.***.***.166]选择了 B
1天前
匿名网友[132.***.***.247]选择了 C
1天前
匿名网友[117.***.***.54]选择了 B
1天前
匿名网友[20.***.***.224]选择了 B
1天前
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更多“薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（)加以调整。A. 物价指数B. 顾客”相关的问题
第1题
建国以来，我国事业单位的薪酬制度先后经历1956年、1985年和1993年三次大的改革后，薪酬形成了目前以专业技术职务工资为主的等级工资制。这种制度与以前的制度相比，主要优点在于：一是实现了与机关工资制度脱钩，摆脱了官本位的体系，建立了适合事业单位特点的工资制度，是一个大进步；二是建立了津贴制度，增加了工资构成中活的部分，有利于更好地贯彻按劳分配原则；三是建立了正常增资机制。但也应看到现行薪酬制度在运行过程中也暴露出了各种问题。1.事业单位分类管理不够完善。我国事业单位类型复杂多样，各类事业单位缺乏科学分类，管理办法单一，因此也给工资分类管理带来诸多问题，特别是津贴比例分类管理上存在着“死”和“乱”的现象。“死”主要表现在工资构成中固定部分和活的部分的比例几乎按经费拨款类型一刀切，不管拨款有无增减，经费自主程度如何，只要单位总体性质不变，就执行同样的津贴比例，缺乏灵活性；“乱”主要表现在有些收费的自收自支单位，各省、市执行津贴比例不够统一，按全额、差额、自收自支单位对待的都有，造成津贴比例执行上的五花八门。2.对工作人员的积累性贡献体现不够。一个人的工作年限，意味着他对社会和单位积累性贡献大小。对于积累性多的工作人员，在薪酬上应予以适当的体现，但现行薪酬制度对工作年限分档太少，档次拉得过大。如在1993年《专业技术人员工资套改表》中工作年限1-17年都划归初档，后面又都以10年为一档划分，从一参加工作到工作年限48年以上这期间几十年的工作年限只划分了5档，显然线条过粗，档次过大。另外，在工作人员任职年限的划定方面，专业技术人员任职9年以上的统归一档，管理人员任职I1年以上的也统归为一档，亦是不尽合理。由于工作年限和任职年限的分档过粗过大，在工龄津贴取消后，使同套改年限段而不同工作年限的人员出现了新的工资平台．使任职年限长的同志心理产生了不平衡和负面作用，严重影响了他们工作的积极性。3.津贴发放拉不开档次，活津贴变成死工资。现行工资制度的一个显著特点就是加大了工资中活的部分，通过引入竞争激励机制，使工作人员的报酬与其实际贡献紧密结合起来。然而，在实际操作中活工资并没有活分配。突出表现在没有将活工资（津贴）的分配拉开档次，实际是“平均分配”。一些单位领导人由于受“不患寡而患不均”的传统思想影响，害怕给领导工作带来麻烦，往往将津贴平均发放或按核定的固定比例发放给职工，致使“活津贴”变成了“死工资”；还有些单位领导人滥用手中的自主分配权，将津贴的“自主分配”变成了“自由分配”，使津贴水平过分向少数人倾料，导致了薪酬水平的两极分化，产生了严重分配不公，极大地挫伤了工作人员的积极性。问题1.简述我国事业单位薪酬制度体系建设与特点？2.针对以上问题，我国事业单位的薪酬制度应从哪些方面进行完善？3.降低能耗与干部政绩考核挂钩。
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第2题
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）A．薪酬总额的控制和薪酬调整 B．薪酬

在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

A．薪酬总额的控制和薪酬调整

B．薪酬制度的效果检验

C．薪酬总额的核算和效果检验

D．薪酬总额的控制和核算

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第3题
沟通漏斗效应是指在沟通中，一个人心里想的内容可能有100%，而在执行的过程中，由于各种因素的干扰，最后只有40%的信息能够被顺利执行（）
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第4题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

A.外部影响薪酬

B. 内部影响薪酬

C. 内外部影响薪酬

D. 不确定

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第5题
制度性交易成本是指企业在运行的过程中，由于执行政府制定的一系列的规章制度所付出的成本，往往更加难以下降。（)
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第6题
制度性交易成本是指企业在运行的过程中,由于执行政府制定的一系列的规章制度所付出的成本,往往更加难以下降。（)
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第7题
水工建筑物混凝土由于在混凝土硬化、施工及运行使用等过程中受各种因素的影响，一般经过数年运行后会普遍存在混凝土渗漏的问题。（）
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第8题
()一般是社会组织在经营管理过程中由于内外各种因素而引发的危及组织利益、形象乃至生存的突发性或灾难性的事故与事件。

A.内部危机

B. 外部危机

C. 组织危机

D. 公共关系危机

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第9题
爆聚是指在聚合反应过程中由于各种因素影响，使聚合反应所放出的热量无法及时带走，造成反应器内急剧升温，反应在瞬间完成，其结果是在反应器内结成难熔的大块聚合物。
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