题目内容
（请给出正确答案）
A.两
B.三
C.四
D.五
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更多“企业的亏损是有年限的，如果企业在()年之内不能用掉亏损，就会把亏损浪费掉，不能再弥补以后年度的利润。”相关的问题
讨论：联想在收购IBM公司的PC业务以后应该如何整合文化?
尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化，但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中，总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候，公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人，自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。
李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。
企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。
随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。
问题：
A、企业某一纳税年度发生的亏损，可以用下一年度的所得弥补
B、下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但结转年限最长不得超过5年。
C、企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。
D、企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出，不得计算为当期的亏损，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除
试分析：此案中双方当事人签订的合同有无法律效力?为什么?
B．对于现代企业员工来讲，克服自我能让你看得更远，思考得更多，更能准确地发现问题、解决问题。
C．有敏锐的观察力是件好事，对于现代企业的员工来说，最重要的是能够设身处地地理解他人，特别是当别人忙碌的时候，尽量不要去打扰人家。
D．一个人的言行举止，代表了他的内在修养。如果你是一个在企业做了很多年的老员工，可能就会慢慢习惯你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。
B.④⑤⑥①②③
C.①④②⑥③⑤
D.④⑥③②⑤①
B.电子商务部门要求公司配发两部计算器
C.企业要购买一台大型设备
D.竞争对手很强大，企业为了保持市场占有率，花钱请专业团队提升品牌效应
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