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(请给出正确答案)
提问人:网友llluo10
发布时间:2022-01-07
[判断题]
绩效考核只是绩效管理的一个环节,只是对绩效管理的前期工作的总结和评价,远非绩效管理的全部。()
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A. 阶段性的总结
B. 管理者与员工通过开发沟通,就组织目标的实现达成共识的过程
C. 获得绩效信息的手段
D. 由管理者决定目标实现的方针策略
A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
C. 成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
E.绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核
此题为判断题(对,错)。
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