“人－职匹配”包括人与（)方面之间的匹配。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

A.马斯洛需求层次论

B.特性—因素匹配理论

C.人格类型与职业类型匹配理论

D.供求理论

E.期望理论

A、理性决策理论

B、职业发展理论

C、心理发展理论

D、人职匹配理论

A. 人格因素测验

B. 16PF测验

C. 能力因素测验

D. 人职匹配测验

A. 泰罗

B. 甘特

C. 霍兰德

D. 吉尔布雷斯

A.有领导带领、指导

B.有办公场所和员工

C.能感受到来自组织的压力

D.有品牌和产品

A.教育和培训

B.娱乐和游戏

C.视频会议系统

D.计算机支持协同工作

A.PEST分析

B.波士顿矩阵

C.波特五力分析

D.SWOT分析