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提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下三种技能是所有管理者都必须具备的。只是三种技能对不同管理层次上的管理者的重要程度不同，（)对基层管理者特别重要。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

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匿名网友[99.***.***.79]选择了 B
1天前
匿名网友[191.***.***.33]选择了 C
1天前
匿名网友[63.***.***.216]选择了 B
1天前
匿名网友[241.***.***.71]选择了 B
1天前
匿名网友[55.***.***.202]选择了 B
1天前
匿名网友[85.***.***.112]选择了 B
1天前
匿名网友[179.***.***.78]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.237]选择了 B
1天前
匿名网友[82.***.***.13]选择了 C
1天前
匿名网友[116.***.***.208]选择了 C
1天前
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第2题
美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
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第3题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明： （ ）

A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要。

B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任。

C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要。

D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

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第4题
管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是,有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此,你的看法是()
A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要

B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职

C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要

D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

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第5题
下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是()
A．高层管理者应具备较强的概念技能

B．低层管理者应注重技术技能的培养

C．越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高

D．人际技能是不同层次的管理者都需要的

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第6题
对所有层次的管理者来说,重要性大体相同的管理技能是()
A．技术技能

B．人际技能

C．概念技能

D．管理技能

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第7题
管理者至少应具备()的管理技能。
A.专业技能

B.人际交往技能

C.理性技能

D.概念技能

E.设计技能

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第8题
管理者应具备的技能表述错误的是（）。

A. 基层管理者需要有较强的业务技能

B. 高层管理者需要有较强的概念技能

C. 中层管理者需要有较强人际沟通技能

D. 高层、基层管理者不需要人际沟通技能

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第9题
创业资本包括:()。
A、心理资本

B、社会资本

C、知识资本

D、土地资本

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