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提问人:网友eelb123 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()

A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求

B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价

C.公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息

D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

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第1题
(二)

某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。

关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。A.采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本

B.人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统

C.人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响

D.采用人力资源信息系统有可能降低工作效率

集中型人力资源信息系统的特点是()。A.使用者具有充分的灵活性

B.满足单个使用者的特殊需要

C.节约成本

D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是()。A.没有与公司的战略保持一致

B.没有充分了解公司的人力资源信息系统

C.没有充分信任供应商

D.该系统推进速度缓慢

该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求

B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价

C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息

D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

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第2题
关于网络时代人力资源管理信息化发展,下列说法错误的是()

A.计算机应用的普及使绝大多数单位有了计算机

B.人力资源管理软件得到了迅速的普及和应用

C.HR软件系统提供的数据对企业管理者决策业务发展有着不可忽视的作用,如人工成本数据、企业人才资源情况、生产效率等

D.人力资源管理信息化中,系统是主体,人是载体

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第3题
下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是()

A.能够带来先进的人力资源管理思想及方法

B.促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化

C.提高管理时效

D.降低管理成本

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第4题
请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。
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第5题
人力资源管理信息系统开发原则的主要有()

A.标准化原则

B.先进性原则

C.实用性原则

D.可扩展性原则

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第6题
次等劳动力市场的特征是()
A.就业稳定

B.工资率较低

C.工作条件较差

D.工作的社会地位相对较低

E.流动率、缺勤率和迟到率比较低

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第7题
绑扎双面脚手架时,有哪些注意事项?
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第8题
试述压杆稳定的欧拉公式普遍形式是什么?符号的意义是什么?
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第9题
采用滑行抬吊法时,柱吊直并离开地面后起重机的负荷()
A.最大

B.最小

C.不变

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