题目内容
（请给出正确答案）
A.重复
B.遗漏
C.不当
D.各司其职
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更多“在向各部门委派职责时,应注意防止哪些问题发生（）”相关的问题
A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
A、要开拓海外市场，就需要在应聘条件中增加英语水平的要求
B、在应聘条件中增加英语水平的要求会降低公司新晋员工的业务水平
C、只有公司拥有海外市场时，才需要在应聘条件中增加英语水平的要求
D、英语并不是开拓海外市场的必备技能
然而，在实际发放绩效工资时，却变成另外一种情况。这个部门事实上的绩效工资只有两等：四个组长是最高档次，除非发生重大事故等意外事件，否则普通员工采取平均分配的方式。刘某早就向钱经理汇报过这种情况，这么做实在是迫不得已，因为刚开始实施规定时，发生了许多意想不到的事情：为了让别人给自己打高分，有人私下串联，拉帮接伙；组长工作没有积极性，宁肯做普通职员也不愿意因为工作得罪人；生产人员学历低，工作在第一线，觉得自己出力出汗，应该多拿绩效工资，而技术人员觉得自己学历高，工作的含金量高，也想多拿，无形间造成了生产人员与技术人员的矛盾??。经过与大多数员工的磋商，刘某默许了现在的做法。
钱经理对刘某说：“你们部门的办法虽然减少了埋怨，但是员工工作的积极性很差，工作效率不高，造成了技术人员的流失，应该重新设计方案了。”
刘某说：“的确是这样，现在几个组长绩效工资高，工作量远远超过了其他人，许多人觉得他们绩效工资高，应该多干，反正普通员工拿的绩效工资一样多，因此出工不出力。今天我来，就是想和你商量怎么设计新的绩效考评方案。”
若是为该部门设计新的绩效考评方案，应遵循哪些原则？
B、一切车辆立即停火，原地停放，不准发动。
C、熄灭一切火种，同时与有关单位和消防部门联系，做好防火灭火准备。
D、设立警戒区，断绝交通，并组织人员向逆流方向疏散。
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