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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-18
[主观题]
用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费
A．法定休假
B．正常工作时间
C．工作日延长劳动的
D．休息日
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
A,C,D
A．法定休假
B． 正常工作时间
C． 工作日延长劳动的
D． 休息日
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更多“用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费”相关的问题
第2题
关于部分公民假日期间工资支付，说法正确的是（）
A．用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
B． 劳动者被安排工作的，应当支付加班费
C． 劳动者被安排参加节日活动的，应当支付工资
D． 劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资
第3题
下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是()。
A．用人单位安排劳动者每周工作36个小时
B．用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位
C．用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
D．试用期8个月
第4题
下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是()。
A．试用期8个月
B．用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位
C．用人单位安排劳动者每周工作36小时
D．用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
第5题
在()情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
A．安排劳动者延长工作时间的
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C．因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员
D．法定休假日安排劳动者工作的
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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A 正确
B 错误
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是（)。A．用人单位依法安排劳动者在
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是()。
A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第8题
关于用人单位义务的说法，错误的是（）。
A．用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
B．用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C．用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D．用人单位应当严格执行劳动定额标准
E．用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
