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提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07
[单选题]

各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的，给予处分;造成不良后果的，给予（)处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第1题
各级领导及管理人员为完成工作指标或任务、骗取奖励、荣誉等利益，采取虚构交易情况、变更经济事实、虚假核算、虚列收入或费用等不正当手段弄虚作假，或者授意、指使、强令、胁迫工作人员从事上述行为的，收回所授予的奖励和荣誉，并给予()处分。

A.警告至记过

B.警告至记大过

C.记过至降级

D.记过至撤职

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第2题
严禁指使财务人员违规操作。禁止财务人员不履行或不正确履行工作职责，违反财务制度规定或业务操作规程进行账务处理（）

A.授意

B.指使

C.强令

D.胁迫

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第3题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条：领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的，给予警告至撤职处分（)
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第4题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便，在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租，从中牟取私利的，收缴违规所得，同时给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.降级或撤职

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第5题
有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（)

A、在处理期间内再次违规的

B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的

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第6题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活支，或以截留收入、虚列成本费用等方式设立“小金库”的，给予处分（）

A.撤职到开除

B.警告

C.记过

D.记大过

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第7题
严禁()、()、()他人违规操作。

A.要求

B.授意

C.指使

D.强令

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第8题
严禁强令、指使、授意员工违规办理业务（）
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第9题
地方、部门、单位的领导人，有下列()行为之一的，应当给予行政处分。

A.自行修改统计资料或者编造虚假数据

B.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员篡改统计资料

C.强令、授意、指使统计机构、统计人员及其他有关人员编造虚假数据

D.对依法履行职责、抵制或者检举、揭发统计违法行为的人员进行打击报复

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第10题
（）是指暗示他人按其意思行事。

A.授意

B.指使

C.强令

D.命令

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