管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。A.正比关系B.反比关系C.不可比D.对比
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。
A.正比关系
B.反比关系
C.不可比
D.对比关系
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。
A.正比关系
B.反比关系
C.不可比
D.对比关系
A.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
A、管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B、管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会上升。
C、管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
D、管理幅度的确定对组织而言并不重要,无须过多考虑。
A.利润率是剩余价值率的转化形式
B.利润率总是小于剩余价值率
C.是同一剩余价值量与不同资本部分的比率
D.两者按同一方向变动
E.两者反映的关系不同
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