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提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06
[单选题]

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工资为期限的劳动合同

D.长期劳动合同

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1天前
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更多“按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（)。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、”相关的问题
第1题
劳动合同的期限包括（ ）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、长期劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

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第2题
甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是(  )

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解除与乙的劳动合同

B．乙所受损失可以向机械厂要求承担责任

C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第3题
根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(  )

A．用人单位

B．劳动者

C．用人单位和劳动者分担

D．有过错的一方合同主体

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第4题
集体合同中的(  )等属于标准性条款

A．集体福利设施条款

B．劳动保护工程条款

C．集体合同解释条款

D．职工录用条款

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第5题
经全体职工代表或者全体职工(  )以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过

A．半数以上

B．三分之二

C．五分之三

D．四分之三

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第6题
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的(  )

A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第7题
某公司欲制定劳动报酬的专项规章，下述意见错误的是(  )

A．应当经全体职工或职工代表大会讨论

B．应当与工会或职工代表协商确定

C．经全体职工讨论后，可以不必与工会或职工代表协商确定

D．未经全体职工讨论，但同工会协商制定，是合法的

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第8题
职工民主参与的形式中，平等协商可以适用于(  )

A．丸国有企业

B．集体企业

C．私营企业

D．外商投资企业

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第9题
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有(  )

A．劳动节

B．建军节

C．国庆节

D．春节

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