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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-01-07
[判断题]

酒店从业人员在工作岗位上应以淡妆为主,自然、素雅的妆容,能给宾客留下深刻印象。()

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第1题
酒店工作人员的工作服支出属于劳保费支出。( )

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第2题
酒店在安全管理工作中应确保酒店内所有人员及所有财产的安全。“所有人员”既包括宾客,也包括从业人员以及所有合法在酒店的其他人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

两年前,轶文当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天,轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组,酒店业务被撤消,他被解雇了。刚失去工作的时候,他曾经试图去应聘,但是与以前工作类似的职位很少,因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气,整日无所事事,生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。

在亲友的帮助下,轶文开始思考自己的行为,开始认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己:“难道我再也找不到自己喜欢做的事情?难道真没有适合我从事的工作?”,轶文想或许他应该转变观念,不一定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下,他开

始应聘其他类型的工作。轶文现在是一家休闲中心的市场部助理,职位不如以前的高,但他非常喜欢这个工作,他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触,工作时间也不像以前那么紧张,轶文渐入佳境,变得游刃有余。

轶文常想起刚下岗的那段日子,当时的他已经陷入了成见的泥潭,无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在,轶文有了自己喜欢的工作,有了新的目标,并向目标迈进了一大步!

根据以上案例,回答以下各题。

1、根据对目标的理解,轶文的经历说明()。

A、如果不经常审视与调整目标,我们可能会被某些观点与假设误导,从而偏离正确的方向

B、随着时间的推移,一个人的目标应该越来越大,而不应该像案例中的主人公一样目标短浅

C、既然开始就已经定了自己的目标,就应该一直朝着这个目标前进

D、目标一旦确定就不再因生活环境的影响而改变

2、一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括()。

A、短期目标

B、长期目标

C、中期目标

D、总目标

3、在亲友的帮助下,轶文开始认真考虑自己的前途和出路,确定新的职业目标,进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是()。

A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路

B、职业生涯机会的评估

C、职业评估和反馈

D、确定自己的志向和进行自我评估

4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作,在进行新的职业选择时,需要注意的内容包括()。

A、性格与职业的匹配

B、兴趣与职业的匹配

C、特长与职业的匹配

D、其他选项都对

5、对于不同层次的目标之间的关系,说法正确的是()。

A、只要完成远期的目标,所有的目标都能得到解决,所以没必要设立近期目标

B、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从特殊到一般的过程

C、远期目标必须是非常精确的,近期目标不需要精确

D、短期目标必须非常精确,这样才能知道这个目标是否能得以实现

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第4题
酒店遇到宾客投诉应该坚持( )服务宗旨。
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第5题
关于运营质量监控管理的描述,正确的是()

A. 酒店各员工必须人手一套操作手册,若有遗失,每本赔偿500元RMB

B. 店长必须每个季度进行一次酒店自查,对食品、安全、夜查等做出专门的评估,并加以整改

C. 酒店人员的权限的设置必须符合公司要求,前厅经理可以具备调整账权限

D. 印章管理符合标准,操作流程符合规定,并需要有相关记录,财务和销售章要分开保管

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第6题
什么是数量指标指数和质量指标指数?编制其指数时应遵循的一般原则是什么?

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第7题
酒店服务人员在选择和佩戴饰品时,要注意符合身份、恰到好处、以少为佳、同质同色。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
礼仪修养是一个内外兼修的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
采用分布绕组可以消除电势中的高次谐波分量。()

此题为判断题(对,错)。

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